Mesurer sa jauge de leadership aligné
Un exercice offert à télécharger pour faire le point et ajuster sa posture
Beaucoup de leaders arrivent à ce moment précis de leur parcours ou:
Ils savent faire. Ils savent décider. Ils savent gérer. Et pourtant, quelque chose se brouille.
Les décisions demandent plus d’effort. L’énergie n’est plus la même. Les relations deviennent plus sensibles. L’engagement, parfois, s’effrite sans raison évidente.
Alors on cherche des réponses à l’extérieur. Une nouvelle méthode. Un nouvel outil. Un nouveau cadre.
Mais bien souvent, le problème n’est pas là.
Ce qui bloque n’est pas visible… mais se ressent
Quand un leader perd en clarté, ce n’est pas parce qu’il manque de compétences. C’est parce que sa posture intérieure n’est plus totalement alignée avec ce qu’il vit.
On avance alors en force. On compense. On porte davantage. On contrôle plus.
Et sans s’en rendre compte, on s’éloigne de son centre.
Le leadership devient plus mental, plus tendu, plus coûteux.
Car l’espace intérieur pour l’habiter s’est réduit.
Revenir au centre plutôt que forcer la direction
Le leadership le plus juste ne naît pas d’un effort supplémentaire.
Il naît d’un recentrage.
Revenir au centre, ce n’est pas ralentir ou renoncer. C’est faire un pas de côté pour voir plus clair.
C’est accepter de regarder :
- ce qui est encore aligné,
- ce qui demande à être ajusté,
- ce qui fatigue inutilement,
- et ce qui, au contraire, soutient et nourrit.
Sans jugement. Sans diagnostic figé. Juste avec lucidité.
La clarté commence par la mesure consciente
Ce que l’on ne regarde pas reste flou. Ce que l’on ne mesure pas reste confus.
Mettre des mots, poser des repères, visualiser sa posture permet au cerveau — et au corps — de reprendre de la stabilité.
C’est souvent là que quelque chose se détend. Parce qu’on arrête de chercher “ce qui ne va pas” et qu’on commence à voir où agir concrètement.
Un exercice simple pour faire le point
J’ai conçu un exercice guidé pour permettre ce recentrage. Un outil simple, structuré, accessible, que tu peux utiliser à tout moment.
Il ne s’agit pas de te juger.
Il s’agit de faire un état des lieux honnête de ton leadership aujourd’hui, afin de choisir, en conscience, ce que tu veux faire évoluer.
À toi de te lancer
Télécharge le PDF offert, suis les étapes pas à pas,
et découvre comment dix minutes de recul peuvent déjà apporter beaucoup de clarté.
Télécharger l’exercice de la jauge de leadership aligné
Si tu ressens ensuite le besoin d’aller plus loin, de comprendre plus finement ce qui se joue dans ta posture, ou d’être accompagné·e dans ces ajustements, alors nous pourrons en parler.
Le leadership ne se renforce pas en ajoutant des couches. Il s’incarne en revenant à l’essentiel.